Chapitre 1

Le contrôle de gestion : notions et outils

Cours

Le terme « contrôle de gestion » apparaît aux États-Unis dans les années 1930 : les grandes entreprises, devenues trop grandes pour être dirigées par un seul homme, délèguent des décisions aux responsables opérationnels et ont besoin d'un système pour prévoir, coordonner, suivre et corriger leurs actions. Aujourd'hui, même les PME doivent maîtriser leurs coûts et piloter leurs équipes pour rester compétitives.

I. Définitions

Contrôle de gestion

« Processus par lequel les dirigeants s'assurent que les ressources sont obtenues et utilisées avec efficacité et efficience pour réaliser les objectifs de l'organisation » (R. Anthony). Pour H. Bouquin, c'est l'ensemble des processus et dispositifs qui orientent les décisions, les actions et les comportements pour les rendre cohérents avec les objectifs à moyen et long terme, en s'appuyant sur des systèmes d'information.

NotionSensQuestion posée
EfficacitéAtteindre les objectifs fixésA-t-on atteint le résultat ?
EfficienceAtteindre les objectifs au moindre coût (rapport résultats / moyens)A-t-on bien utilisé les ressources ?
ÉconomieObtenir les ressources au meilleur prixA-t-on acheté au bon coût ?
PertinenceAdéquation des moyens aux objectifsLes moyens choisis sont-ils adaptés ?

« Contrôler » ne signifie pas ici « surveiller pour sanctionner » mais maîtriser (au sens anglais de to control) : piloter l'entreprise vers ses objectifs.

II. Les missions du contrôle de gestion

  • aider à fixer des objectifs cohérents avec la stratégie et les moyens de l'entreprise ;
  • organiser l'information (comptabilité générale et analytique, statistiques, indicateurs) ;
  • maîtriser et prévoir les coûts ;
  • établir les prévisions et les budgets ;
  • suivre les réalisations, les comparer aux prévisions, analyser les écarts ;
  • proposer des actions correctives ; évaluer la performance des responsables ;
  • coordonner les services et faciliter le dialogue entre la direction et les opérationnels.

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III. Le contrôle de gestion dans le processus de pilotage

NiveauHorizonContenuOutil
Planification stratégiqueLong terme (5 à 10 ans)Choix des métiers, des marchés, des grandes orientationsPlan stratégique
Planification opérationnelleMoyen terme (2 à 5 ans)Programmes d'action, investissements, financementPlan opérationnel, plan de financement
Gestion budgétaireCourt terme (1 an, découpé en mois)Objectifs chiffrés et moyens de chaque serviceBudgets
ContrôleContinuSuivi des réalisations, écarts, actions correctivesContrôle budgétaire, tableaux de bord
Prévoirobjectifs et budgets
➜
Agirréaliser l'activité
➜
Mesurerréalisations et écarts
➜
Corrigeractions correctives

IV. Les outils du contrôle de gestion

OutilRôle
Comptabilité généraleRésultat global, patrimoine, base de l'information
Comptabilité analytiqueCoûts et résultats par produit, activité ou centre ; coûts standards ; seuil de rentabilité
Gestion budgétairePrévisions chiffrées et contrôle budgétaire (écarts)
Tableaux de bordIndicateurs clés pour piloter rapidement chaque centre
Système d'information (ERP, tableur, reporting)Collecte et diffusion rapide des données

V. La décentralisation et les centres de responsabilité

Dans une entreprise décentralisée, la direction délègue des pouvoirs de décision à des responsables d'unités, appelées centres de responsabilité, jugés sur des objectifs précis.

CentreLe responsable maîtrise…Il est jugé sur…Exemple
Centre de coûtSes consommations de ressourcesLe respect des coûts (standards ou budget)Atelier de production, service comptable
Centre de chiffre d'affairesSes ventesLe chiffre d'affaires, les quantités venduesAgence commerciale
Centre de profitSes ventes et ses coûtsLe résultat ou la margeFiliale, magasin
Centre d'investissementRésultat et capitaux investisLa rentabilité des capitaux (résultat ÷ capitaux investis)Division, filiale autonome
Avantages de la décentralisationLimites
Décisions plus rapides et plus proches du terrainRisque d'incohérence entre centres (chacun défend son intérêt)
Motivation et responsabilisation des responsablesCoût du système de contrôle et de reporting
Direction libérée des décisions courantesDifficulté de fixer des prix de cession internes équitables
Formation de futurs dirigeantsRisque de privilégier le court terme

Un système de contrôle de gestion est efficace s'il est adapté à la structure, accepté par les responsables (objectifs négociés), simple, rapide (information à temps) et orienté vers l'action plutôt que vers la sanction.

À retenir
  • Contrôle de gestion = maîtriser l'utilisation des ressources pour atteindre les objectifs (efficacité, efficience).
  • Cycle : prévoir → agir → mesurer → corriger.
  • Stratégique (long terme) → opérationnel (moyen terme) → budgets (court terme) → contrôle.
  • Centres de coût, de chiffre d'affaires, de profit, d'investissement.

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Exercices
Exercice 1 : efficacité et efficience

Deux agences devaient vendre 1 000 contrats. A en a vendu 1 050 avec un budget de 210 000 DH ; B en a vendu 980 avec 150 000 DH. a) Quelle agence est efficace ? b) Calculez le coût par contrat ; laquelle est la plus efficiente ?

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  • a) A est efficace (1 050 ≥ 1 000) ; B ne l'est pas tout à fait (98 % de l'objectif) ;
  • b) coût par contrat : A = 210 000 ÷ 1 050 = 200 DH ; B = 150 000 ÷ 980 ≈ 153 DH : B est plus efficiente. Le contrôleur de gestion cherchera à comprendre pourquoi A dépense plus par contrat.
Exercice 2 : centres de responsabilité

Classez : a) l'atelier de montage ; b) la succursale de Marrakech, qui achète et vend ; c) le service commercial export, jugé sur ses ventes ; d) la filiale Afrique, qui décide de ses investissements ; e) le service informatique.

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a) centre de coût ; b) centre de profit ; c) centre de chiffre d'affaires ; d) centre d'investissement ; e) centre de coût (centre de support).

Exercice 3 : questions de cours

a) Pourquoi le contrôle de gestion est-il apparu ? b) Distinguez planification stratégique, planification opérationnelle et gestion budgétaire. c) Quels sont les avantages et les limites de la décentralisation ?

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  • a) Croissance des entreprises, délégation des décisions, besoin de coordonner, prévoir et contrôler, concurrence accrue.
  • b) Stratégique : orientations à long terme ; opérationnelle : programmes à moyen terme ; budgétaire : objectifs et moyens chiffrés à court terme, par service et par mois.
  • c) Voir le tableau du paragraphe V.
Vidéos

Les vidéos de ce chapitre seront bientôt disponibles.

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