Chapitre 6

La chaîne du document numérique

Cours

1. Le document numérique

Document numérique

Ensemble formé d'un contenu, d'une structure et d'une présentation, lisible par l'homme ou par une machine. Il peut être natif (créé directement sur ordinateur) ou numérisé (obtenu à partir d'un document papier).

Trois modes de représentation : le mode caractère (texte), le mode image (photo, scan), le mode vectoriel (dessins, plans).

2. Le cycle de vie du document numérique

1. Créationproduire, enregistrer, classer
➜
2. Gestiondroits d'accès, versions
➜
3. Diffusionaux bonnes personnes
➜
4. Conservationarchiver ou détruire

Il décrit les étapes de la vie du document, de sa création à sa destruction finale :

  1. La création : production du document (natif ou numérisé), enregistrement, classement dans un espace partagé (serveur) selon le plan de classement, et indexation (mots-clés pour le retrouver).
  2. La gestion : sécurité et droits d'accès, gestion des versions (le document se modifie facilement).
  3. La diffusion : mettre le document à la disposition des bonnes personnes.
  4. La conservation : garder le document lisible dans le temps (choix de formats durables), puis l'archiver ou le détruire.
Mode de diffusionPrincipe
Mode « pull » (tirer)L'utilisateur se connecte à la GED et va chercher le document dont il a besoin (s'il a les droits).
Mode « push » (pousser)Le système envoie automatiquement le document (souvent par e-mail) à une liste de destinataires définie à l'avance ; il faut tenir cette liste à jour.

3. L'acquisition des documents

Trois façons de faire entrer un document dans la GED :

  • la création directe sous forme numérique (texte saisi, photo numérique) ;
  • la collecte de documents déjà numériques dispersés sur plusieurs postes, puis leur conversion dans un format unique ;
  • la numérisation de documents papier (scanner).
Numérisation

Conversion d'un objet réel (texte, image) en une suite de nombres utilisable par l'ordinateur. Le poids du fichier dépend de la qualité choisie (résolution, couleurs).

Après le scan, des outils de capture exploitent le document :

  • OCR (reconnaissance optique de caractères) : transforme l'image d'un texte en texte modifiable et indexable ; le fichier devient plus léger. Limites : tableaux et images mal reconnus, sensible à la qualité du document et à l'écriture manuscrite.
  • LAD (lecture automatique de documents) et RAD (reconnaissance automatique de documents) : reconnaissent le type de document (facture, bon de commande…) et en extraient les données utiles (montant, date, n° fournisseur).

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4. L'indexation

Indexer, c'est décrire le document pour pouvoir le retrouver : c'est une étape cruciale de la GED. On lui associe des métadonnées : titre, auteur, date, type de document, raison sociale, mots-clés, résumé. Le moteur de recherche travaille sur ces métadonnées.

  • Indexation classificatoire : description externe et synthétique (une case dans une classification) ; peu adaptée à la GED.
  • Indexation par concepts (mots-clés combinés) : description riche du contenu ; la plus adaptée.

5. Le stockage

Le support doit être adapté au volume, à la fréquence de consultation et à l'importance des documents (les documents à valeur de preuve doivent être non modifiables mais toujours disponibles). Il faut organiser le stockage (par type, provenance…), fixer des durées de conservation et purger régulièrement le système.

6. Le workflow

Workflow

Circuit qui fait passer automatiquement un document d'une personne à une autre selon des règles prédéfinies (rédaction → vérification → validation → diffusion → archivage). Il décrit les tâches, les acteurs, les délais et les modes de validation.

Il repose sur les 3 R :

  • Rôles : qui intervient et avec quelle responsabilité ;
  • Règles : ce qu'il faut faire à chaque étape ;
  • Routes : le chemin suivi par le document.

Le circuit peut être simultané (envoi à tous en même temps) ou consécutif (l'un après l'autre). Le workflow est d'abord un projet d'organisation avant d'être un projet informatique.

Exemple : une facture fournisseur

Le scan arrive dans la GED → le comptable vérifie → le responsable achats valide → le directeur financier autorise le paiement → la facture est archivée. À chaque étape, la personne suivante est prévenue automatiquement.

7. Mettre en place une GED

a) La démarche

Avant d'acheter un logiciel, on définit :

  • le périmètre : quels services, quels documents, quel volume ?
  • les objectifs : pourquoi, avec quelles échéances, pour qui ?
  • les enjeux : techniques, organisationnels, financiers, humains.

Puis on compare les solutions du marché et on forme les utilisateurs.

b) Les composants matériels et logiciels

  • un réseau informatique et des moyens de communication ;
  • un ou plusieurs serveurs qui stockent les documents et les applications ;
  • des postes clients (PC des utilisateurs) ;
  • des logiciels applicatifs spécifiques : numérisation, OCR, indexation, recherche, diffusion ;
  • des logiciels sur les postes : souvent un simple navigateur web.
À retenir
  • Cycle de vie : création → gestion → diffusion → conservation.
  • Pull = l'utilisateur va chercher ; push = le système envoie.
  • OCR : image de texte → texte modifiable ; indexation = métadonnées et mots-clés.
  • Workflow : circuit automatisé ; 3 R = rôles, règles, routes.
  • Projet GED : périmètre, objectifs, enjeux ; réseau, serveurs, postes, logiciels.

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Exercices
Exercice 1 : Le cycle de vie

Remettez dans l'ordre : la diffusion ; la création ; la conservation ; la gestion. Puis dites à quelle étape correspond : (a) donner au service RH seul l'accès aux contrats de travail ; (b) scanner un bon de livraison et lui ajouter des mots-clés ; (c) convertir de vieux fichiers dans un format récent.

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Ordre : création → gestion → diffusion → conservation.

(a) Gestion (droits d'accès) ; (b) création (numérisation et indexation) ; (c) conservation (pérennité du format).

Exercice 2 : Push ou pull ?

(a) Chaque lundi, le rapport des ventes est envoyé automatiquement par e-mail aux commerciaux ; (b) un commercial se connecte à la GED pour consulter une fiche produit ; (c) la nouvelle note de service est envoyée à tout le personnel dès sa validation.

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(a) Push ; (b) pull ; (c) push.

Exercice 3 : Nommer les fichiers

Chez O'MARKET (commerce de gros), la charte de nommage des documents commerciaux est : date aaaammjj _ n° du client ou fournisseur _ lettre du type (C commande, L livraison, F facture) suivie du n° du document. Exemple : 20090320_479325_C4823 = commande n° 4823 du 20 mars 2009 du client 479325. Nommez : (a) la facture n° 1520 du 5 février 2025 du fournisseur 300112 ; (b) le bon de livraison n° 88 du 17 novembre 2024 pour le client 479325. Puis décodez : 20250311_300045_F2210.

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(a) 20250205_300112_F1520 ; (b) 20241117_479325_L88.

20250311_300045_F2210 = facture n° 2210 du 11 mars 2025, du tiers n° 300045.

La date au format aaaammjj permet un tri automatique dans l'ordre chronologique.

Exercice 4 : Organiser la bibliothèque

Le logiciel de GED d'O'MARKET organise les documents en Armoire → Rayon → Classeur → Dossier. Proposez une organisation pour les documents commerciaux (clients, fournisseurs) et les documents du personnel. Quels ordres de classement utilisez-vous ?

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ArmoireRayonClasseurDossiers
CommercialFournisseursUn classeur par fournisseur (nom indexé)Commandes, Livraisons, Factures, Courriers
CommercialClientsUn classeur par client (nom indexé)Commandes, Livraisons, Factures, Courriers
PersonnelDossiers salariésUn classeur par salarié (nom indexé)Carrière, Salaires

Ordres utilisés : idéologique (armoires et rayons par thème), alphabétique (noms des clients, fournisseurs, salariés), numérique / chronologique (documents nommés par date et numéro).

Exercice 5 : Un workflow

Décrivez le workflow d'une demande de congé dans une entreprise équipée d'une GED, en précisant les 3 R.

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  • Rôles : le salarié (demande), le chef de service (avis), le service RH (validation finale).
  • Règles : demande au moins 15 jours avant ; le chef répond sous 48 h ; le RH vérifie le solde de congés.
  • Routes : salarié → chef de service → RH → retour au salarié (accord ou refus) → archivage dans le dossier du salarié.
Exercice 6 : L'OCR

Une entreprise scanne 500 contrats par mois. Quel est l'intérêt de leur appliquer un OCR ? Quelles sont ses limites ?

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Intérêt : le texte devient recherchable (recherche plein texte, indexation automatique), modifiable et réutilisable, et le fichier est plus léger.

Limites : pas fiable à 100 % ; tableaux, images et annotations manuscrites mal reconnus ; qualité dépendante du scan, de la police et du fond.

Vidéos

Les vidéos de ce chapitre seront bientôt disponibles.

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